3 Ideen für sinnvolle Weihnachtsgeschenke, die Ihre Mitarbeiter und das ganze Unternehmen voranbringen

von JOACHIM HAUPT
Ideen für Weihachtsgeschenke für Mitarbeiter
2020 neigt sich allmählich dem Ende zu. Wir blicken auf ein hartes Jahr zurück, das von besonderen Herausforderungen geprägt war. Viele Angestellte haben mehrere Monate ungeplant im Homeoffice verbracht und viel geleistet, um ihr Unternehmen durch die Pandemie zu bringen. Gerade in diesem Jahr bietet Weihnachten daher eine gute Gelegenheit, Ihre Wertschätzung auszudrücken und Ihren Mitarbeitern für ihr außergewöhnliches Engagement zu danken. Insbesondere wenn die Budgets dafür möglicherweise etwas knapper ausfallen als üblich, sollten Mitarbeitergeschenke gefunden werden, von denen alle wirklich etwas haben.

Keine Frage: Zum Weihnachtsfest freuen sich Menschen über nützliche Geschenke, die sie gut gebrauchen können. Noch besser ist es natürlich, wenn Ihr Mitarbeitergeschenk gleichzeitig auch Ihrem Unternehmen nützt. Zum Glück ist es gar nicht schwer, beides unter einen Hut zu bekommen. In diesem Blogartikel erfahren Sie mehr über sinnvolle Geschenke, die sowohl Ihre Mitarbeitenden als auch das ganze Unternehmen weiterbringen. 

Geschenkideen für lernende Unternehmen

Während der Corona-Pandemie hat sich gezeigt, dass vor allem die Unternehmen die Krise erfolgreich meistern konnten, die flexibel auf die lang anhaltende Unsicherheit reagieren konnten. Diese Fähigkeit geht nicht selten mit einer ausgeprägten Lernkultur einher. Wenn ein Unternehmen und dessen Mitarbeiter bereit sind, laufend dazuzulernen, kommen sie besser mit Unsicherheit zurecht. Mit dem richtigen Mitarbeitergeschenk können Sie eine solche Lernkultur fördern und zugleich das Bedürfnis Ihrer Mitarbeiter nach persönlicher Weiterentwicklung befriedigen.

Es lässt sich festhalten: Wenn Sie ein Weihnachtsgeschenk finden, das Ihre Mitarbeiter beim lebenslangen Lernen unterstützt, nützt das auch dem ganzen Unternehmen. Ein solches Geschenk landet nicht im Regal, im ohnehin gut gefüllten Magen oder schlimmstenfalls sogar auf dem Müll. Vielmehr ist es ein Geschenk, das nachhaltig wirken kann, indem es zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter beiträgt und auf diese Weise neue Kompetenzen ins Unternehmen bringt.

1. Lektüre für die Feiertage

Unsere erste Geschenkidee ist ganz klassisch. Im Jahr 2020 zählen Bücher immer noch zu den beliebtesten Weihnachtsgeschenken. Wie wäre es also mit einem richtig guten Sachbuch über moderne Führung, Teamkommunikation oder digitale Transformation? Zu fast allen wichtigen Themen unserer Zeit gibt es ein schlaues Buch. Fragen Sie sich: Welches Thema ist in Ihrem Team oder Unternehmen gerade besonders wichtig? Welches Buch hat Sie zuletzt beeindruckt? Was würden Sie gerne einmal zusammen mit Ihrem Team lesen?

Fest steht: Viele Menschen wünschen sich frischen Input und nehmen sich für das neue Jahr vor, wieder häufiger zu lesen. Mit einem gut ausgewählten Sachbuch, das zu den aktuellen Herausforderungen Ihres Unternehmens passt, unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter, diesen Vorsatz gleich in die Tat umzusetzen. Und wer weiß – vielleicht entstehen sogar Buchclubs in Ihrem Unternehmen, in denen sich Kolleginnen und Kollegen untereinander austauschen und gemeinsam überlegen, welche Inhalte aus den Büchern sie im Unternehmen anwenden möchten.

2. Digitale Weihnachtsgeschenke

Zugegeben, ein analoges Buchgeschenk ist in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt nicht unbedingt jedermanns Sache. Zum Glück gibt es auch zahlreiche digitale Alternativen, um etwas Gutes für die Lernkultur im Unternehmen zu tun. Die App-Stores sind voll mit fantastischen Angeboten, über die sich Ihre Mitarbeiter garantiert freuen werden. Egal ob digitale Weiterbildungsangebote, nützliche Produktivitäts-Tools oder eine Meditations-App für mehr Achtsamkeit – hier ist garantiert für alle etwas dabei. 

Am Ende wissen Ihre Mitarbeiter oft selbst am besten, welches digitale Angebot sie weiterbringt. Damit Sie nicht danebenliegen und trotzdem die Bedürfnisse Ihres Unternehmens im Blick behalten, sind Gutscheine die ideale Lösung. Keinen Gutschein, aber ebenfalls ein digitales Geschenk gibt es übrigens auch hier bei Babbel für Unternehmen. Und das führt uns direkt zur dritten Geschenkidee, mit der Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter für den internationalen Wettbewerb fit machen.  

Mitarbeiter bereitet Geschenke für Mitarbeiter vor


3. Eine neue Sprache schenken

Auch das Lernen einer neuen Sprache ist ein beliebter Neujahrsvorsatz, bei dem Sie Ihre Mitarbeitenden unterstützen können. Hier bei Babbel für Unternehmen wissen wir, dass die Motivation zum Sprachenlernen ganz unterschiedlich sein kann. Doch besonders viele Menschen möchten Ihre Sprachkenntnisse aus beruflichen Gründen ausbauen. Aus gutem Grund, denn in der heutigen Wirtschaftswelt ist man mit soliden Sprachkenntnissen klar im Vorteil – egal ob im Kontakt mit internationalen Kunden oder bei der Zusammenarbeit in einem mehrsprachigen Team. 

Die digitalen Sprachkurse von Babbel für Unternehmen sind ein ideales Mitarbeitergeschenk für lernende Unternehmen. Denn damit schenken Sie nicht nur einen Sprachkurs, sondern viel mehr: die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und zur kulturellen Horizonterweiterung sowie größtmöglichen Flexibilität beim Lernen. Das Beste daran: Mit einem digitalen Sprachkurs beschenken Sie nicht nur Ihre Mitarbeitenden, sondern zugleich auch Ihr Unternehmen. Denn Sprachenlernen fördert effektive Kommunikation, Diversität und interkulturelle Kompetenzen. Gern beraten unsere Sprachlernexperten von Babbel für Unternehmen Sie dabei, ein Sprachlern-Geschenk zu finden, das zu den Zielen und Herausforderungen Ihres Unternehmens passt.

Mit tollen Geschenken und viel Motivation ins neue Jahr

Das Jahresende und die Zeit rund um Weihnachten bieten immer eine gute Gelegenheit, um über vergangene Erfolge zu reflektieren und neue Energie für das nächste Jahr zu tanken. Mit den passenden Weihnachtsgeschenken können Sie dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeitenden motiviert ins nächste Jahr starten. Noch wertvoller werden unsere Geschenkideen für lernende Unternehmen, wenn Sie Ihren Mitarbeitenden zusätzliche Lernzeit dazu schenken. So stärken Sie die Lernkultur in Ihrem Unternehmen besonders nachhaltig.

Nach einem aufreibenden Geschäftsjahr, das viele Arbeitnehmer zweifelsfrei Nerven gekostet hat, haben sich Ihre Mitarbeitenden eine kleine Aufmerksamkeit verdient. Machen Sie Ihren Angestellten eine besondere Freude und verschenken Sie etwas, das Ihre Mitarbeitenden voranbringt und ihnen hilft, Ihre Ziele zu erreichen. Ein solches Geschenk zahlt sich doppelt aus, denn es motiviert und stärkt die Kompetenzen der Mitarbeitenden. Und das wird auch 2021 wichtig bleiben!

Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter

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Joachim HauptKommunikationsforscher

Als Berater, Dozent und Forscher widmet sich Joachim aktuellen Herausforderungen der strategischen Organisationskommunikation. Besonders interessiert ihn, wie Menschen und Organisationen voneinander lernen können – und die besondere Rolle, die Kommunikation dabei spielt.

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