Warum Unternehmen jetzt in Online-Sprachunterricht per Video investieren sollten

Lilly Miner -unless-
von LILLY MINER
Warum Unternehmen jetzt in Online-Sprachunterricht per Video investieren sollten -unless-

Die COVID-19-Pandemie ist mittlerweile in jedem Land der Welt angekommen, obgleich der Verlauf überall ein anderer ist. Hierzulande scheint die Zukunft weiterhin ungewiss, da Deutschland ebenso wie der Großteil Europas gerade die zweite Infektionswelle erlebt und die ganze Welt händeringend auf einen medizinischen Durchbruch oder einen Impfstoff wartet. Spätestens im vierten Quartal 2020 mussten auch die besten Businesspläne über den Haufen geworfen werden – aber Geschäftsführer von Unternehmen der gesamten DACH-Region sind dennoch weiterhin gezwungen, Entscheidungen über Investitionen für 2021 zu treffen, vor allem hinsichtlich ihrer Belegschaft. So gaben große Firmen wie die Deutsche Bank, Telekom, SAP oder Siemens bereits bekannt, ihren Mitarbeitenden das Arbeiten aus dem Homeoffice in Zukunft dauerhaft ermöglichen zu wollen.

Inmitten aller Turbulenzen ist jedoch festzuhalten, dass die Pandemie an gewissen Trends der Geschäftswelt nichts geändert hat. Obwohl Corona den technologischen Wandel und dessen Auswirkungen auf die internationale und mobile Arbeit beschleunigt und verstärkt hat, bleibt der zugrundeliegende Kontext derselbe: Zukunftsorientierte Unternehmen der DACH-Region richten ihre Strategie zunehmend global aus, was unausweichlich zu mehrsprachigen und multikulturellen Teams führt. 

Warum Online-Sprachunterricht eine zukunftssichere Investition ist

Damit Unternehmen selbst in Krisenzeiten erfolgreich sind, müssen aktuelle Belange immer mit Blick auf die zukünftige Entwicklung angegangen werden – die oben erwähnten Großkonzerne zeigen mit ihrem eingeschlagenen Weg, dass Angriff manchmal die beste Verteidigung ist, um auf eine Situation der Unsicherheit zu reagieren. Mehrsprachige Teams bringen zwar viele Vorteile mit sich, gleichzeitig stellen sie Unternehmen auch vor neue kommunikative Herausforderungen. Wie gut, dass Babbel für Unternehmen hier elegante Lösungen bietet.

Während die europäischen Länder weiterhin nach einer effektiven und nachhaltigen Strategie im Kampf gegen die Pandemie suchen, hat Sicherheit natürlich oberste Priorität. Unternehmen sollten jedoch gerade jetzt in die Entwicklung und Weiterbildung ihrer Teams investieren, um ihre Mitarbeitenden in dieser schwierigen Zeit zu stärken. Der Online-Sprachunterricht per Video von Babbel für Unternehmen ist auch 2021 eine sichere und proaktive Investitionsstrategie für Firmen. Die Sprachlernplattform schlägt dabei mehrere Fliegen mit einer Klappe: Einerseits schützt Online-Sprachenlernen das laufende Geschäft, weil die Kommunikation im Team verbessert und gestärkt wird, andererseits eröffnet es Unternehmen in Zukunft Wachstumsmöglichkeiten, wenn sich das Leben und die Geschäftswelt wieder normalisieren. 

Flexible Online-Sprachlernlösungen per Video dank Babbel für Unternehmen

Weil jedes Unternehmen anders agiert, reicht eine einzige Universallösung für das Sprachlernen per Video nicht aus. Aus diesem Grund bietet Babbel für Unternehmen verschiedene Lernmodelle an:

  • Für Unternehmen, die sowohl die Sprachkenntnisse ihrer Belegschaft als auch den Teamgeist verbessern wollen, ist Babbel Live die optimale Lösung. Dieses Paket beinhaltet einen umfassenden Lehrplan mit Gruppenunterricht, der sich perfekt auf die Bedürfnisse Ihres Teams abstimmen lässt.
  • Für Unternehmen, die die Sprachkenntnisse ihrer Mitarbeitenden schnell und effektiv mithilfe Einzelunterricht verbessern wollen, eignet sich hingegen eher Babbel Intensive.

Beide Sprachlernprodukte beinhalten Lernpfade für 14 verschiedene Lernsprachen mit Fokus auf geschäftsrelevanten Themen sowie Zugang zu zertifizierten Lehrkräften und Einblick in den Lernfortschritt der Teilnehmenden.

Wissenschaftlich belegte Sprachlernmethode

Laut einer unabhängigen Studie von 2016, die von Forschenden des Queens College und der University of South Carolina durchgeführt wurde, konnten 92 % der Probanden ihre Spanischkenntnisse mit Babbel signifikant verbessern. Die Ergebnisse zeigten außerdem, dass 21 Stunden Lernen mit Babbel über einen Zeitraum von zwei Monaten dem Lernfortschritt eines College-Semesters Spanisch entspricht.

Im Unternehmenskontext zeigt eine Fallstudie von Sodexo, wie effizient die Lernplattform von Babbel für Unternehmen für Firmen mit einer mehrsprachigen Belegschaft sein kann. Sodexo ist mit 420.000 Mitarbeitenden aus 120 Ländern einer der größten multinationalen Konzerne weltweit. Die Studie konzentrierte sich auf die Verbesserung von Spanischkenntnissen englischsprachiger Teammitglieder sowie verbesserte Englischkenntnisse bei Mitarbeitenden mit Muttersprache Spanisch. Mithilfe der 15-minütigen Lektionen von Babbel lernten die Teilnehmenden in der Mittagspause oder auf dem Weg zur Arbeit. Von ihnen gaben 90 % an, dadurch selbstsicherer und effizienter in ihrer Kommunikation am Arbeitsplatz geworden zu sein.

Für 2020 und das bald anstehende 2021 ermöglicht es Babbel für Unternehmen mit seinen flexiblen Lernpaketen für das Online-Sprachenlernen per Video Firmen aller Größenordnungen, denselben positiven Effekt zu erleben – kostengünstig und unabhängig von Gesundheitsmaßnahmen und Einschränkungen aller Art. 

Glänzende Zukunftsaussichten für Unternehmen – mit Sprachenlernen per Video 

Zweifellos müssen Unternehmen und Wirtschaftsführer der DACH-Region in Hinblick auf 2021 vorsichtige und weise Entscheidungen treffen. Während COVID-19 Wachstumspläne ausbremst und Teammitglieder in ihrem persönlichen Wachstum hemmt, eröffnet die Pandemie andererseits die Möglichkeit, festgefahrene Prozesse neu auszuwerten und neue Wege der Weiterbildung einzuschlagen. Mit dem Online-Sprachunterricht per Video von Babbel für Unternehmen haben Firmen im deutschsprachigen Raum die einzigartige Möglichkeit, selbstbewusst und mutig einer glänzenden Zukunft entgegenzugehen – und dabei die individuellen Beziehungen zu stärken, die all das gewährleisten.

 

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Lilly Miner, Spezialistin für interne Kommunikation und Unternehmenskultur

 

Lilly beschäftigt sich mit diversen Lernmethoden. Ob Blended Learning oder online – besonders wichtig ist ihr die Motivation der Lernenden.

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