Die Vorteile von Sprachenlernen für Unternehmen

Lilly Miner -unless-
von LILLY MINER
Die Vorteile von Sprachenlernen für Unternehmen -unless-

Ein Sprachlernangebot am Arbeitsplatz wirkt sich positiv auf Mitarbeitende, Kunden, Umsätze und die Unternehmenskultur aus. Bei einem Berufssprachkurs geht es nicht nur um das Erlernen einer neuen Sprache, sondern vielmehr darum, dauerhafte Verbindungen quer durch alle Bereiche Ihres Unternehmens zu knüpfen. In diesem Blogbeitrag gehen wir der Frage auf den Grund, warum Unternehmen von Sprachenlernen profitieren. 


Sie erweitern den Horizont Ihrer Mitarbeitenden

Eine neue Sprache sprechen zu können, stärkt das Selbstvertrauen. Die kontinuierliche Entwicklung von „Ich verstehe kein einziges Wort“ bis hin zur Fähigkeit, ein komplettes Gespräch führen zu können, produziert nachweislich Glückshormone im Gehirn. Indem Sie Ihren Mitarbeitenden einen Berufssprachkurs ermöglichen, sorgen Sie dafür, dass sie mit sich selbst und ihren Fähigkeiten zufriedener sind und positiv auf ihre berufliche Zukunft in Ihrem Unternehmen blicken. Durch Investition in das Wachstum Ihres Teams erweitern Sie den Horizont Ihrer Mitarbeitenden und eröffnen zudem neue Projektmöglichkeiten wie Geschäftsreisen oder die Erschließung neuer Märkte.


Sie vergrößern Ihren Kundenstamm

Wenn Sie mit Ihren Kundinnen und Kunden in deren Muttersprache kommunizieren können, werden Sie dadurch nicht nur effizienter, sondern Sie erweisen Ihren Geschäftspartnern auch besonderen Respekt. Menschen legen beim Sprechen in der Muttersprache ganz andere Persönlichkeitszüge an den Tag als bei der Kommunikation in einer Fremdsprache. Sie fühlen sich wohler, glücklicher und selbstbewusster. Wenn Sie beispielsweise ein Meeting in der Sprache Ihrer Klientin oder Ihres Klienten abhalten, trägt dies zu einer positiven Einstellung bei und verbessert wahrscheinlich auch Ihre Geschäftsbeziehung.

Ähnlich verhält es sich bei der Bewerbung um eine Zusammenarbeit mit Kunden aus dem Ausland: Wenn Sie sich die Zeit nehmen, zumindest ein paar Ausdrücke in der entsprechenden Muttersprache zu lernen, können Sie sich leicht einen Vorteil gegenüber Ihren Mitbewerbenden verschaffen.

Sprachenlernen erhöht Kundenzufriedenheit

 

Sie bauen die Loyalität Ihrer Mitarbeitenden auf 

Mit einem Berufssprachkurs wie von Babbel für Unternehmen sorgen Sie für ein ganz neues Zusammengehörigkeitsgefühl. Mitarbeitenden, denen Benefits für ihr persönliches Wohlbefinden angeboten werden, bleiben ihrem Unternehmen mit hoher Wahrscheinlichkeit länger treu als einem Unternehmen ohne derartige Benefits. Wenn Sie in Ihre Mitarbeitenden investieren, wird das zudem nicht unbemerkt bleiben: Menschen sehen sich seltener nach anderen Jobs um, wenn sie sich geschätzt und gewürdigt fühlen. 


Ein Schub für Ihren Teamgeist

Ein Berufssprachkurs muss keine einsame Angelegenheit sein – tatsächlich ist Lernen in der Gruppe eine hervorragende Möglichkeit, um motiviert zu bleiben und den Teamgeist zu fördern. Beim Onboarding unserer neuen Kunden stellen wir stets eine Reihe von Ideen vor, wie Teambuilding-Maßnahmen mit Sprachenlernen kombiniert werden können. Dazu zählen beispielsweise Sprach-Lunches, internationale Filmabende, Tandemtreffen und viele weitere Tipps, wie Sie das Engagement Ihres Teams fördern. Diese Events führen nicht nur dazu, dass Ihre Mitarbeitenden schneller eine neue Sprache sprechen, sondern sie schweißen Ihr Team auch enger zusammen, wovon letztlich die Führungsebene und das ganze Unternehmen profitieren.


Management: mit gutem Beispiel vorangehen

Das Gute am Sprachenlernen ist, dass alle irgendwann einmal bei Null anfangen, ganz gleich, welche Rolle sie im Unternehmen bekleiden. Deshalb ist die Einführung von Babbel als Lerntool eine gute Gelegenheit, um hierarchische Strukturen auszuklammern und einen Raum zu bieten, in dem alle auf der gleichen Ebene stehen. Es ist wissenschaftlich belegt, dass Teams viel wahrscheinlicher motiviert bei der Sache bleiben, wenn ihre Führungskraft auch mit im Boot ist. Die Führungsebene kann in einem Berufssprachkurs ebenfalls vom Erlernen einer neuen Sprache profitieren und gleichzeitig eine positive und vertrauensvolle Beziehung zu den Teams aufbauen.


Attraktiver Arbeitgeber für eine internationale und offene Belegschaft

Unsere Welt ist zunehmend miteinander verknüpft, wodurch auch Belegschaften immer internationaler werden. Aus diesem Grund sehen sich Personalverantwortliche mittlerweile nicht mehr nur auf dem inländischen Bewerbermarkt um, sondern suchen weltweit nach Talenten. Die Menschen, die in ein anderes Land ziehen, um Teil Ihres Unternehmens zu werden, arbeiten zweifellos hart daran, die Unternehmenssprache zu beherrschen. Aber was, wenn Ihr Unternehmen sich ebenfalls bemühen würde, die Sprache der internationalen Arbeitskräfte zu beherrschen? Die betreffenden Personen würden sich sofort wohler und von ihrem Team geschätzt fühlen und sich so einfacher in der neuen Position und dem neuen Land zurechtfinden. Indem Sie Ihren Mitarbeitenden einen Berufssprachkurs bieten, mit dem sie die Muttersprache ihrer internationalen Kolleginnen und Kollegen lernen können, sorgen Sie zusätzlich dafür, dass Ihre Belegschaft offener für andere Kulturen wird.


Bessere Beziehungen zu internationalen Niederlassungen

Hat Ihr Unternehmen Niederlassungen rund um den Globus? Mit einer Lernplattform wie Babbel geben Sie Ihren Mitarbeitenden die Gelegenheit, mit internationalen Kolleginnen und Kollegen in Kontakt zu treten, was gute Beziehungen fördert und die länderübergreifende Kommunikation verbessert. Für viele junge Mitarbeitende ist die Aussicht auf eine Beschäftigung im Ausland ein großes Plus. Laut Forbes fördert die Aussicht auf eine Reisetätigkeit die Arbeitsmoral und die Mitarbeiterbindung. Aus diesem Grund ist ein Berufssprachkurs ein hervorragendes Mittel, um internationale Talente langfristig in Ihrem Unternehmen zu halten.


Sie möchten Mehrsprachigkeit in Ihrem Team fördern? Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns auf Ihre Anfrage!



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Lilly Miner, Spezialistin für interne Kommunikation und Unternehmenskultur

 

Lilly beschäftigt sich mit diversen Lernmethoden. Ob Blended Learning oder online – besonders wichtig ist ihr die Motivation der Lernenden.

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