Tipp 4 zum Inhalt und zur Dauer: So klappt das Lernen einer Sprache auf der Arbeit

Foto von Thea Bohn, Digital Learning Spezialistin B2B und Autorin bei Babbel für Unternehmen
von THEA BOHN
Tipp 4 zum Inhalt und zur Dauer: So klappt das Lernen einer Sprache auf der Arbeit - Babbel für Unternehmen

Wir haben in unseren vergangenen Tipps die besten Lernumstände auf der Arbeit geschaffen. Nun geht es um die zentrale Frage, was Sie wie lange lernen, um Erfolg zu garantieren.

4. Tipp zum Inhalt und zur Dauer: Was lernen Sie und wie gestalten Sie Ihre Lernzeit?

Die Babbel-Empfehlung lautet: dreimal die Woche 20 Minuten lernen, wobei jeweils eine Lektion abgeschlossen und jeweils einmal mit der Review-Funktion wiederholt wird. Wie lange das Lernen dauert, hängt davon ab, ob Sie eine Lektion absolvieren möchten (circa 15 Minuten), anschließend mit der Review-Funktion bereits Gelerntes wiederholen möchten (zusätzliche 5 Minuten) oder ob Sie, falls Babbel Intensive von Ihrer Firma angeboten wird, per Videotelefonie Einzelunterricht erhalten (30 Minuten). Sie bestimmen selbst, wie oft Sie Zeit zum Lernen ansetzen, welche Funktionen Sie nutzen und welche Sprachlerninhalte Sie dabei auswählen.

Die Flexibilität unserer Sprachkurse sorgt demnach für ein hohes Maß an Kontrolle und Eigenverantwortung. Wussten Sie, dass 90 Prozent der Unternehmen insbesondere diese Flexibilität von digitalem Lernen schätzen? Wir bei Babbel für Unternehmen kombinieren Flexibilität mit zielorientierter Effizienz.

Für Sie bedeutet das, dass der Anlass zum Lernen einer Sprache in der Regel mit Ihrem Berufsalltag zusammenhängt: So lernen Sie beispielsweise Business Englisch, um international besser zu verhandeln, aussagekräftige Präsentationen zu halten oder ein bestimmtes Unternehmensziel voranzubringen.

Für das jeweilige Lernziel bietet die Babbel-E-Learning-Plattform eine didaktisch aufbereitete Auswahl an relevanten Lektionen. Auf Anfrage erstellen wir auch Lernpfade, die Ihnen besonders relevante Kurse auf dem Weg zu Ihrem Lernziel vorgeben.

Machen Sie sich beim Lernen also bewusst, welche Ihrer persönlichen Lernziele sich mit den Zielen Ihres Unternehmens decken. Ihr Lernfortschritt ist für Sie einsehbar und wird in der Nutzungsstatistik auch mit Ihrem Unternehmen geteilt.

Hier geht es zum Abschluss unserer Artikelreihe: Tipp 5 zur Motivation

 

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Foto von Thea Bohn, Digital Learning Spezialistin B2B und Autorin bei Babbel für Unternehmen

Thea Bohn, Sr. Content Marketing Manager B2B

Bilingual aufgewachsen widmet sich Thea der Bedeutung interkultureller Kommunikation: Im Sprachenlernen sieht sie die Schnittstelle von individueller Weiterentwicklung und globaler Zusammenkunft.

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