5 Ideen für Teamevents im Homeoffice

Teamevents im Homeoffice

Seit mehr als einem Jahr arbeiten wir nun schon im Homeoffice. Zoom-Meetings und das Arbeiten von zu Hause aus sind inzwischen eher die Norm als eine Besonderheit. Möglicherweise hat Ihr Team seinen Enthusiasmus für diese neue Arbeitsweise schon vor einer Weile verloren und findet es schwierig, ohne die spontanen Treffen in der Kaffeeküche und die kurzen gemeinsamen Spaziergänge durch das Büro motiviert und konzentriert zu bleiben. Doch viele von uns werden auch weiterhin von zu Hause aus arbeiten müssen, daher ist es wichtig, Lösungen für diese unerwünschten Nebeneffekte zu finden.

Interne Strategien sind der beste Weg, um eine positive und produktive Arbeitskultur und einen guten Teamgeist zu bewahren. Der Schlüssel dazu ist ein Gleichgewicht zwischen Spaß und anregenden Aktivitäten mit minimaler Zeit vor dem PC, um Bildschirmmüdigkeit zu vermeiden. Daher kombiniert jeder unserer Vorschläge reale und digitale Komponenten, um unterhaltsame Erlebnisse zu schaffen. Mit diesen 5 Tipps für Teamevents werden sich Ihre Mitarbeitenden garantiert aktiver und selbstbewusster fühlen, was wiederum positive Auswirkungen auf das gesamte Unternehmen hat.

1. Team-Workouts

Bewegung hebt die Laune und stärkt die Produktivität

Es gibt wohl keine bessere Art, Zeit miteinander zu verbringen und die Stimmung zu heben als mit einem digitalen Workout. Dafür gibt es viele Möglichkeiten – Sie können zum Beispiel einen Yogalehrer engagieren oder ein bestimmtes Sportstudio auswählen und sich für Online-Kurse über Zoom anmelden. Alternativ könnten Sie gemeinsam einen Tanzkurs besuchen oder bei einem funktionellen Training ins Schwitzen kommen. Was auch immer es ist, Bewegung ist wichtiger denn je und ist eine willkommene Abwechslung zu all der Zeit, die wir sitzend vor dem Bildschirm verbringen. Gesundheit und Wohlbefinden sind derzeit in aller Munde, sowohl innerhalb als auch außerhalb der Geschäftswelt. Ihre Mitarbeitenden werden es zu schätzen wissen, dass sie für ein Unternehmen arbeiten, das sich um ihre Gesundheit sorgt. Wöchentliche Yoga-, Box-, Tanz- oder Pilates-Kurse sind super für die körperliche und geistige Gesundheit und die Stimmung Ihres Teams. 

2. Kulturelle Teamevents

Eine kleine Prise Kultur trägt zum Teamgeist bei

Diese Idee ist ideal für Freitagnachmittage, um die Arbeitswoche gemütlich ausklingen zu lassen. Heutzutage gibt es wirklich viele hochkarätige Events, die für willkommene Abwechslung in den eigenen vier Wänden sorgen. Eine Möglichkeit ist zum Beispiel eine Schokoladenverkostung mit Theyo, die allen Mitarbeitenden eine individuelle Verkostungsbox nach Hause liefert. 

Das Tolle an Online-Events ist, dass Sie von überall auf der Welt darauf zugreifen können. Überraschen Sie Ihr Team doch einmal mit Tickets für das Royal Opera House, für eine digitale Vorstellung des Musicals Hamilton oder für lokale Theater- und Performance-Kunst-Darbietungen. Eventbrite bietet jede Woche zahlreiche Online-Events in Deutschland und darüber hinaus. Von Poesie-Workshops über botanische Malerei bis hin zu live-gestreamten Musikveranstaltungen – schauen Sie sich um, es ist garantiert für jeden etwas dabei!

3. Eine neue Sprache lernen

Sich mit KollegInnen austauschen und dabei etwas Neues lernen

Es ist kein Geheimnis, dass eine gute Kommunikation wesentlich zum Zusammenhalt innerhalb Ihres Unternehmens beiträgt. Wenn Sie das Sprachenlernen als festen Teil Ihrer Unternehmenskultur etablieren, kann dies viele verschiedene Vorteile haben. Das Erlernen einer neuen Sprache schweißt Teams enger zusammen und legt gleichzeitig den Grundstein für die Zukunft Ihres Unternehmens. Mit der Sprachlernplattform von Babbel kann sich Ihr Team gegenseitig motivieren und bei digitalen Sprachlern-Lunches und Kaffeepausen gemeinsam an den neuen Fähigkeiten feilen.

Gemeinsame Lernziele helfen dabei im Homeoffice miteinander in Kontakt zu bleiben – auch hierarchieübergreifend mit der Unternehmensführung und der Teamleitung. Mit Babbel Live können Teammitglieder gemeinsam in einem digitalen Klassenzimmer mit einer qualifizierten und muttersprachlichen Lehrkraft abwechslungsreichen Sprachunterricht nehmen. Bei den Kursen von Babbel Live trifft sich eine Gruppe von Lernenden einmal pro Woche – eine tolle Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und Freundschaften zu schließen. Die Plattform von Babbel enthält auch Podcasts und Spiele sowie kürzere Lektionen über die jeweilige Landeskultur, um das Team auf die nächste Geschäftsreise vorzubereiten.

Aber der vielleicht reizvollste Vorteil einer Unternehmenskultur, die das Sprachenlernen fördert, ist die Auswirkung auf das Zusammengehörigkeitsgefühl in den Teams, insbesondere für internationale Mitarbeitende, die sich so in dieser schwierigen Zeit willkommen und einbezogen fühlen. Babbel gibt es in 14 verschiedenen Sprachen und für alle Niveaus. Unsere kurzen, speziell auf die Anforderungen von Unternehmen zugeschnittenen Kurse bereiten die Mitarbeiter auf reale Szenarien am Arbeitsplatz vor, die sie sowohl in ihrem Job als auch im täglichen Leben anwenden können.

Sie möchten gerne mehr über die Vorteile von digitalem Lernen erfahren? In diesem Blog-Beitrag erhalten Sie weitere Informationen.

4. Gemeinsam Kaffee trinken

Kurze Pausen in der Kaffeeküche – trotz Homeoffice

Ein wichtiger Teil des Büroalltags, den jeder vermisst, sind die spontanen Treffen in der Kaffeeküche. Diese Gespräche sind unglaublich wichtig, um gut gelaunt und motiviert zu bleiben. Die App Wonder.me ist eine digitale soziale Plattform für Online-Meetings, auf der man sich zwischen Räumen, Gruppen und Gesprächen bewegen kann. Die Plattform ist ideal, wenn sich die Mitglieder Ihres Teams noch nie im echten Leben getroffen haben, denn mit wonder.me haben sie die Möglichkeit, das Eis zu brechen und sich in Räumen für Musikliebhaber oder Kunstbegeisterte näher kennenzulernen. Zudem bietet wonder.me eine fantastische Auswahl an Hintergrunddesigns.

Ähnlich verhält es sich mit der virtuellen Kaffeemaschinen-App von Powell, die Mitarbeitende in verschiedenen Kanälen miteinander verbindet, um diese spontanen Gespräche am Kaffeekocher zu simulieren. Sie können sogar das Sprachenlernen integrieren und sich auch auf einen französisch- oder spanischsprachigen Kaffee treffen!

Weitere Tipps und Ideen dazu, wie Sie das Sprachenlernen in Ihrem Unternehmen fördern können, finden Sie hier.
 

5. Lunch-Roulette

Jede Woche neue KollegInnen kennenlernen

Diese einfache, aber sehr effektive Idee stärkt den Teamzusammenhalt und gibt Ihren Mitarbeitenden das Gefühl, zusammenzugehören. Jedes Mitglied Ihres Teams nimmt an einer Verlosung teil, bei der 3-4 Personen ausgewählt werden, die an einem Tag in der Woche gemeinsam zu Mittag essen. Das ist eine lustige Art, sich ein bisschen besser kennenzulernen, und hilft dabei, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, auch wenn man nicht gemeinsam in einem Raum arbeitet.

 

Für die Leitung von Teams im Homeoffice gibt es wissenschaftliche Untersuchung. Hier erfahren Sie mehr darüber.

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