Sprachkurse tragen zum Erfolg Ihres Unternehmens bei

von LILLY MINER
Sprachtraining für Firmen - Mitarbeiterin am Tablet

In Zeiten der Globalisierung expandieren Unternehmen oft in neue, internationale Märkte. Dabei ist die reibungslose Kommunikation über Grenzen hinweg für den Erfolg essentiell. Außerdem werden viele Unternehmen auch selbst immer internationaler. Diversität der Mitarbeitenden zum Beispiel bringt viele Vorteile mit sich, es ist jedoch wichtig, dass auch die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens unterstützt wird.

Sprachenlernen kann helfen, Missverständnisse zu vermeiden und somit die Produktivität Ihres Unternehmens zu erhöhen. Außerdem trägt das Verständnis für kulturelle Unterschiede zu einer guten Unternehmenskultur bei, die für jedes erfolgreiche Unternehmen überaus wichtig ist. 

Dies sind die 5 wichtigsten Gründe, warum der Schlüssel zum Erfolg im Sprachenlernen liegt:


1. Kundenstamm erweitern

Wenn Sie Ihren Kundenstamm erweitern wollen, müssen Sie mit Ihren potenziellen Kunden kommunizieren können. Nur wenn Sie deren Sprache sprechen, führen Sie schneller, effizienter und erfolgreicher wichtige Verhandlungen und Verkaufsgespräche.

Internationales Team

2. Team stärken 

Sprachkenntnisse stärken das Selbstvertrauen Ihrer Mitarbeitenden, wenn sie mit Partnern, Kunden oder im Team kommunizieren. Dadurch erbringen sie bessere Leistungen und sind in ihrer Arbeit erfolgreichen. 

3. Produktivität verbessern 

Mit Sprachkenntnissen vermeiden Sie unnötige Missverständnisse oder Fehlkommunikation. Stattdessen gewinnen Sie wertvolle Zeit und erhöhen die Gesamtproduktivität.


4. Kundenvertrauen sichern

Wenn Sie die Sprache Ihrer Kunden sprechen, arbeiten Sie mit ihnen auf Augenhöhe. Dies steigert das Kundenvertrauen, denn Sie verstehen nicht nur ihre Sprache, sondern auch ihre kulturellen Normen und Werte. Als Unternehmen verbessert dies Ihren Ruf auf dem internationalen Markt.

Produktivität steigern


5. Mitarbeiter-Zufriedenheit steigern

Da Ihr Kundenstamm immer internationaler wird, ist es wahrscheinlich, dass Ihr Unternehmen Mitarbeitende aus der ganzen Welt einstellen wird. Wenn Sie internationalen Mitarbeitenden die Möglichkeit bieten, die Sprache Ihres Unternehmens (beispielsweise Englisch) zu lernen, können sie effizienter und verantwortungsvoller im Team arbeiten. Auch das Lernen der Landessprache (beispielsweise Deutsch) kann sehr wertvoll sein, da es ihnen die Möglichkeit gibt, sich besser zu integrieren. Das sorgt für mehr Zufriedenheit und erhöht schließlich die Mitarbeiterbindung.

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Lilly Miner, Spezialistin für interne Kommunikation und Unternehmenskultur

 

Lilly beschäftigt sich mit diversen Lernmethoden. Ob Blended Learning oder online – besonders wichtig ist ihr die Motivation der Lernenden.

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